在双减政策合规化以及三年抗疫的大环境下，以体能运动为主的素质教育及体育培训从未停止。尤其是今年，随着经济回暖，两会召开，迎来了青少儿体育运动的政策红利期，全力发展青少年体育培训，吸引更加多社会力量进入体育培训行业，推动体育培训市场持续扩容，打造体育消费领域新的增长点。完善对体育消费的财政金融政策支持，支持体育企业进入长期资金市场。青少儿体育培训将迎来井喷式发展，多个方面数据显示，现阶段我国青少体育潜在人口1.3亿，潜在市场规模达2350亿元，属于高速成长的行业

  作为全国较早在青少儿体适能篮球运动培训领域的践行者莱德队长，3月开启全国巡回城市招商会，在继广州、惠州后第三场在西部城市金融中心中国西南重镇重庆火爆开启。作为经营逻辑简单、相对容易开展的体育培训赛道，儿童体适能培训市场成为众多投资者着重关注项目，一度成为教培行业风口的“香馍馍”。

  作为国内知名儿童体适能培训品牌，莱德队长儿童运动中心全国招商加盟会上，经常会被各种提问，如：

  今天为大家梳理下关于儿童体适能培训行业的行业情景，同时为我们讲述解答加盟时要注意的四个重点，希望能帮助到各位创业者。

  选对赛道，事业成功一半，这也是为什么很多投资人选择加盟莱德队长的重要原因之一。来自国家层面的政策红利、经济的回暖，后疫情时代让整个社会重视健康的氛围认知不断觉醒，拉动更多愿意买单的家长群体，三者叠加让中国儿童体适能培训市场坐拥时代红利，形成规模可高达千亿的新赛道。

  从政策角度上看，我国青少年儿童体育培训行业受政策持续推动和资本助力影响，行业进入快速地发展期。根据新课标规划，全国九年义务教育学校各年级均会开设“体育与健康”课，占总课时比例10%-11%，超越外语（6%-8%）和理化生、科学（8%-10%），成为小、初阶段仅次于语文和数学的第三大主科。同时，国务院印在《全民健身计划（2021—2025年）》通知中明白准确地提出了一个发展目标：2025年，将带动全国体育产业总规模达到5万亿元。国家全力发展体育培训市场，加强青少年儿童体育技能培训，为青少年儿童体育行业的发展提供了明确的政策支持。

  从家长角度上看，首先，80后、90后家长成为消费主力军，大部分家庭教育方法的理念和消费能力有很大改变，对比成绩，新生代家长更注重孩子的全面发展。其次，后疫情阶段，孩子各类身心健康问题迫在眉睫，慢慢的变多家长将重心从“学科类培训”转向“体育培训”。一种原因是既能够在一定程度上帮助孩子增强体质，健康成长；另一方面也算未雨绸缪，提前让孩子适应中考形势。更重要的是，如果能及时有效地发现孩子的运动天赋，培养小孩子成为体育特长生，能帮助孩子打造步入高校的“敲门砖”，这对于家长们来说，吸引力是前所未有的。

  综合来说，在政府、学校、家庭和社会的共同努力下，有着千亿未来市场发展的潜力的儿童体育培训市场正迎来全方面爆发，行业正值蓝海。

  在教育培训市场，品牌形形，各品牌实力和服务的品质参差不齐，能真正生存的企业，一定是价值观、经营现金流、客户口碑都不错的品牌。如果一个教育品牌加盟体系运营5年以上，并且分校数量持续增加，在业内享有一定的知名度和美誉度，基本上可以完全放心加盟。

  所有的加盟投资人，在接触莱德队长品牌后，对莱德队长品牌的的使命愿景、价值观、经营理念都十分赞同、不谋而合。创始人李纲深耕体育教育20年，一直以“培养未来的中国队长”为理想，从2010年的追风篮球俱乐部，到2014年的尚进体育，再到2019年的莱德队长，13年品牌积累和沉淀，他将少儿体育培训根基扎深扎稳，门店单点开花覆盖全国130座城市，品牌加盟店累计超500+。2022年莱德队长更是成为了广州体育学院体育教育学院教科研合作单位，打造强大的品牌影响力。

  因此，加盟一定选择大品牌。大品牌多年运营经验、成熟的产品研制体系、后续支持体系都是加盟商的靠山。更重要的是，品牌影响力是最直接的招生资源，我们甚至不用费力介绍，有品牌公信力在，家长会下意识认为这个校区有实力，省去大量销售环节。

  如今教培机构都会存在一个问题：课程研发难、教师流动性大。对于加盟商来说，加盟之后有没有完善的产品研制体系，是加盟店持续盈利的保障；加盟机构的课程教学体系能不能站在教育风潮的前列，是核心竞争力。

  在加盟莱德队长后，莱德队长总部给加盟团队进行了系统全面的师资培训，为校区教学提供了有力保障。总部还会随时依据市场、竞争等方面的变化及时开发具有独创性、高的附加价值的产品与服务，以差异化来区别于竞争对手，取胜于竞争对手。无论是花重金引进的美国优质少儿体适能课程教学体系Spark of Santiago，还是小篮球、增高、跳绳、冬夏令营等课程，莱德队长强大的课程教学体系能持续自主研发及迭代更新，在迎合市场需求的同时，有效地保障了课程质量。

  好的加盟项目，讲究双赢合作模式。双赢不是简单的1+1＞2，它是通过双方一起努力得来的。有格局的企业懂得萃取、舍得分享，用成功复制成功为品牌扩张规模；而投入资金的人在总部的带领下，把门店从0-1经营好，为总部带来利润的同时也能成就自己一番事业，最终达成共赢。

  因此，的前提是品牌有成熟的开店经验，在拥有成熟的直营店运营经验后，通过的方式将其进行复制。对于过去没有一点创业经验的人来说，一个能给予自己开店强大持续支持的总部非常重要。

  从校区营建到教学体系、再到视频、平面设计、工具手册、人力资源、店长培训、客户关系管理、团队管理，甚至细化到每一种物料的采购方式及统一VI设计，莱德队长将自己从一家直营校区拓展至现在全国500+家直盟校区，品牌花费大量时间和金钱摸索、实践、萃取出来的落地经验丝毫没有保留地复制给每一位加盟商。强大的服务运营体系，更是成为了校区招生续费和转介绍的不二法宝。同时，总部还设立了全国一流的专业招商运营服务团队，提供24*7的运营支持，随时解答我在经营过程中遇到的问题，莱德队长的加盟团队有句口头禅：“有问题找总部”。

  截至2022年莱德队长品牌已打造多个年营业额500万的精品校区，坪效和回本周期在行业前列，同时承诺保底招生大于加盟费。20万的加盟保底招生，最后做到了100万！这是莱德队长品牌给加盟投资人安全感的重要来源之一，毕竟对于加盟商来说，能活下去、能盈利，才是最重要的。

  做教育的核心是教书育人，教育行业作为一份长线事业，需要的不光是情怀，还有坚持、创新、和团队一起努力。未来10年，体育培训机构将迎来爆发式的黄金发展时期，非常期待更多热爱少儿体适能行业的朋友一起加入莱德队长大家庭，为儿童体育培训行业而努力奋斗，共创中国体育产业盛世华章，就像莱德队长的企业使命一样：文明其精神、野蛮其体魄，以体育精神启发国人灵魂、传播正能量、助力中华民族伟大复兴！！